教育科技有限公司经营范围，教育科技有限公司经营范围怎么写

来源：整理时间：2023-06-25 13:55:59 编辑：智能门户手机版

1，教育科技有限公司经营范围怎么写

企业形象策划、商务咨询、广告设计制作发布及代理经营范围主要包括教育信息咨询（不得从事教育培训、会务服务，企业管理咨询、商务咨询、中介、家教）、展览展示、计算机软硬件开发及维护

教育科技有限公司经营范围怎么写

2，教育科技发展有限公司经营项目有哪些

包含的种类很多，职业教育、基础教育、培训之类的都涉及到，什么企业策划、咨询啊都可以的。我们是南宁英篮教育信息咨询有限公司

比较可靠，工商注册信息是武汉八升科技有限公司于2015年09月15日成立，公司经营范围包括：计算机软件开发；计算机系统集成；电子产品研发；电子商务信息咨询服务等。

包含的种类很多，职业教育、基础教育、培训之类的都涉及到，我接触过的清大学习吧应该可以归到这个类别

教育科技发展有限公司经营项目有哪些

3，关于教育科技有限公司经营范围的问题

1、教育文化活动组织策划：筹划并组织各类教育类文化活动。2教育文化交流：筹划并组织各类教育类文化交流活动。3企业形象设计：帮助企业确定CIS即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），主要文案和平面设计活动。4企业管理咨询：企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动；5人力资源信息咨询：为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务，包括：组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容；人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

、教育文化活动组织策划：筹划并组织各类教育类文化活动。2、教育文化交流：筹划并组织各类教育类文化交流活动。3、企业形象设计：帮助企业确定CIS即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），主要文案和平面设计活动。4、企业管理咨询：企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动；5、人力资源信息咨询：为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务，包括：组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容；人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。

分析如下：1、教育文化活动组织策划：筹划并组织各类教育类文化活动。2、教育文化交流：筹划并组织各类教育类文化交流活动。3、企业形象设计：帮助企业确定CIS即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），主要文案和平面设计活动。4、企业管理咨询：企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动；5、人力资源信息咨询：为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务，包括：组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容；人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。拓展资料根据《公司法》的规定，对企业的经营范围有以下要求：1.企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。参考来源：百度百科：经营范围

1、教育文化活动组织策划：筹划并组织各类教育类文化活动。2、教育文化交流：筹划并组织各类教育类文化交流活动。3、企业形象设计：帮助企业确定CIS即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），主要文案和平面设计活动。4、企业管理咨询：企业经营管理遇到的各类的问题的咨询服务与解决方案代理活动；5、人力资源信息咨询：为企业和企业家提供包括用工、薪资管理等方面的人力资源咨询服务，包括：组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价、定岗定编等内容；人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理等。拓展资料：经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。简单来说，经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申请时的必填项。法则制度《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不仅不受法律保护，而且要受到处罚。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。法律要求根据《公司法》的规定，对企业的经营范围有以下要求：1.企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。3.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。参考资料：搜狗百科经营范围

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