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根据猎头的招聘方式，有三种不同的模式为不同的企业招聘高级人才！1.PS模式PS模式:专用行业人才海储备战术PS模式的操作流程是:根据专人指导的培养深度，运营某一领域，输出人才，如南方新华猎头的子行业模式，划分为互联网、医疗等有潜力的岗位行业。是某猎头找几百个在某职能寻找机会，为应聘者服务的中高端人才预约的。
但是过了场之后，就会落后一点。二、KA模式KA模式:签、猎、送一条龙服务，是最传统的基础流程模式。这种模式的操作流程是:首先开发客户，得到某公司的岗位要求建立合作，然后根据客户要求组建团队，处理客户要求的所有岗位。KA模式有助于猎头公司的稳健经营。一般来说，传统的猎头公司都会采用这种模式。毕竟要保证双方的利益，获得对等的需求，还要受到合同内容的制约。猎头公司能够更好更准确的了解客户需求，根据客户需求找到最合适的人才。
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