燧原科技怎么样，喜利得上海有限公司如何

本文目录一览

1，喜利得上海有限公司如何
2，荏原机械待遇怎么样
3，新三板是什么
4，问问这家公司怎么样
5，攀钢梅塞尔气体公司待遇怎么样
6，威胜集团工资怎么样

1，喜利得上海有限公司如何

你好，喜利得公司发展这几年，办公环境是很不错了，待遇要看你应聘什么工作，在这里，工资一般在3500左右，如果中级，6500，高级那就高了，大概是一万多吧，员工综合还算很高大部分在学历了。

喜利得上海有限公司如何

2，荏原机械待遇怎么样

3000左右

回复 7# 在烟台的机械行业中，造船厂和斗山机械算是最好的了，通用和相关的汽车配件类还有大宇就次之，再就是像胜地这样的报酬高但是劳动强度大的公司，然后就是剩下的那些一般的企业，比如冰轮了什么的。总的来说从个人职业发展来说，斗山机械还是比较正规和有前途的

荏原机械待遇怎么样

3，新三板是什么

“新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。新三板的意义主要是针对公司的，会给该企业，公司带来很大的好处。

就是新近即将退市的股票，在退市前有一个整理期间，这期间给一个交易机会和交易版块场地----就叫新三板，每周三交易一次

新三板是什么

4，问问这家公司怎么样

我一个同学在里面做质检的啊是岳王那家她要在里面做了5年了好像是不错的里面

不知道，但是听以前厂里面的人说的，班长或者组长什么的，待遇都很好的，其他的话一般职工都是靠加班、

楼主有么去那里上班呀？感觉如何呀？、

鬼子的公司差进门还要穿拖鞋很25

有人知道有没有住房公积金吗？

5，攀钢梅塞尔气体公司待遇怎么样

我父母都是攀枝花攀钢梅塞尔气体公司的，本来我也打算进那个单位，但是我还是选择去攀钢集团信息工程技术有限公司，通过我的了解，梅塞尔原来是攀钢氧气厂，后来攀钢将百分之51的股权卖给了德国梅塞尔公司，由梅塞尔公司进行管理生产，在人员调动上也有一定的权利，每年梅塞尔也要开全厂员工搞次聚会和外出旅游，聚会上也有抽奖，按工作号来抽奖，头等奖是液晶彩电。言归正传，工人工资除去五险一金差不多2000多，加上奖金3000不到吧（刚进去工资不高，后面会涨起来），至于技术员肯定要高一些，奖金也要高些，至于具体多少肯定要根据你从事哪个方面还有你的工作岗位来看，福利还算不错（但是工人始终没法和当官的比），现在梅塞尔公司接手后的情况就不清楚了，你可以到单位找人事部去了解下的。工作压力应该会比国企大些了，里面的管理也十分西方化，能力很重要！当然，在梅塞尔肯定能享受到国企的待遇，比如年休假，比较稳定，毕竟还属于大企业攀钢的公司，如果进了单位，争取具有针对性的去学些技能，提高自己，提升的机会多的很，涨工资的机会也多，如果能坐进办公室不仅相对轻松，而且工资奖金那些有也会可观的！我只是通过父母了解到这些，加上平时观察他们在工作上的一些经历，只能给你说这么多了，虽然没什么精华，但是希望能帮到你，祝你好运！梅塞尔搬迁了一部分到西昌了，那边我不了解，可以打电话咨询下！

6，威胜集团工资怎么样

威胜集团有限公司是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与能效管理专业集团，是湖南省首家在境外主板上市的公司。2012年销售收入近25亿元，同比去年上升25%，缴纳税收超过1亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3300余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占35%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展“产、学、研”合作，并于2002年在行业内首家建立了企业博士后工作站，2012年建立了院士专家工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。威胜一直执著于能源计量产品的研发、生产、销售，已形成广泛服务于电力、水务、燃气、热力等行业领域及大中型工商企业的智能计量产品系列：电能表、智能水表、气表、超声波热量表等全系列先进计量表计；电能量数据采集终端、电能质量监测、控制装置，水、气、热数据采集终端；电能量负荷管理系统、电、水、气、热能源计量综合管理系统、远程自动化抄表系统。展望未来，威胜集团将努力成为全球能源计量和能效管理领域系统解决方案的优秀供应商，努力把威胜打造成为中国智能电网、智能计量标准的参与者和制定者，国际智能电网、智能计量的领先供应商，把威胜品牌打造成为不分国界的世界名牌。未来，每一座城市、每一家企业、每一个家庭都因使用威胜的技术、产品和服务而受益。