紧缺人才，国家紧缺人才有哪些紧缺人才的专业有哪些

本文目录一览

1，国家紧缺人才有哪些紧缺人才的专业有哪些
2，中国10类紧缺人才是哪些
3，我国紧缺的12类人才
4，我国紧缺的12类人才

1，国家紧缺人才有哪些紧缺人才的专业有哪些

我国“人才紧缺”的5大专业，需求紧迫缺口大，未来发展迅猛 00:00 / 04:1470% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

国家紧缺人才有哪些紧缺人才的专业有哪些

2，中国10类紧缺人才是哪些

中国10类紧缺人才主要包括以下几类：1. 新一代信息技术产业人才2. 高档数控机床和机器人产业人才3. 航空航天装备产业人才4. 海洋工程装备及高技术船舶产业人才5. 先进轨道交通装备产业人才6. 节能与新能源汽车产业人才7. 电力装备产业人才8. 农机装备产业人才9. 新材料产业人才10. 生物医药及高性能医疗器械产业人才拓展知识：这些紧缺人才的出现，主要是由于中国经济发展和产业转型升级的需要。随着中国经济的不断发展，传统产业逐渐向高新技术产业转型，因此需要更多具备高新技术知识和技能的人才来支撑产业的发展。以新一代信息技术产业为例，这个产业包括人工智能、大数据、云计算等领域，这些领域的发展需要大量的高素质人才。由于这些技术的不断发展和应用，相关人才的需求也在不断增加。此外，随着中国制造业的转型升级，高档数控机床和机器人产业、先进轨道交通装备产业等领域也需要更多的高素质人才来支撑产业的发展。这些领域的技术含量较高，需要具备相关专业知识和技能的人才才能胜任。综上所述，中国10类紧缺人才的出现，主要是由于经济发展的需要和产业转型升级的趋势所致。为了满足这些领域的人才需求，需要加强人才培养和引进力度，提高人才培养质量，吸引更多的人才来到这些领域发展。

中国10类紧缺人才是哪些

3，我国紧缺的12类人才

我国紧缺的12类人才包括高端科研人才、工程技术人才、医疗卫生人才、农业科技人才、信息技术人才、新能源和节能环保人才、金融和经济人才、教育人才、文化艺术人才、公共管理人才、新兴产业人才和创业创新人才。首先，高端科研人才包括在基础科学、应用科学和前沿技术等领域有深厚研究能力和创新能力的科学家和研究员。工程技术人才是指在工程设计、工程技术研发和工程管理等领域具备高水平技术能力和实践经验的专业人才。医疗卫生人才包括临床医生、护士、药剂师、医学影像技师等专业人才，满足人民群众对卫生健康服务的需求。农业科技人才是指在现代农业、农业科技研究和农业管理等方面拥有专业技能和知识的人才，用于提高农业生产的质量和效益。信息技术人才包括在计算机科学、软件工程、网络技术和人工智能等领域具备专业知识和技能的人才。其他领域的人才新能源和节能环保人才是指在新能源开发利用、清洁能源技术和环境保护等领域具备专业技术和管理能力的人才。金融和经济人才包括金融专业人才、经济学家、财务人员等，能够支撑和推动经济发展。教育人才是指具备教育教学和教育管理能力的专业人才，能够提高教育质量和培养优秀人才。文化艺术人才包括演艺人才、美术设计师等，能够推动文化艺术事业的发展。公共管理人才是指政府管理、社会组织管理、公共事务管理等领域需要具备专业知识和管理能力的人才。新兴产业人才包括在互联网、人工智能、大数据、新材料等新兴产业领域具备专业技术和创新能力的人才。创业创新人才是具备创新创业意识和能力，能够推动科技创新和经济发展的人才。

我国紧缺的12类人才

4，我国紧缺的12类人才

我国紧缺的12类人才：电子商务、心理咨询师、材料类研发、飞行器设计与工程、速录师、涉外会计师、同声传译、物流管理类、涉外律师、数字媒体、涉外金融服务、体育产业。1、电子商务：虽然各大院校都开设了这个专业，但真正的电子商务人才却不多。这个职业对经济，计算机，金融等方面都要求有比较深的了解。是一个综合性非常强的职业，而且随着互联网的发展，电子商务的人才需求只会越来越大。2、心理咨询师：这是一个一直以来都比较稀缺的职业，而且随着生活水平的提高，人们对心理健康的关注度会更高。根据数据显示，中国约有一亿需要心理咨询的人口，但是目前的心理咨询师只有三千人左右，人才缺口巨大。3、材料类研发：从事各种新型材料研发的职业，给我们带来了许多便利与困扰的塑料就是材料研发师研发出来的，还有目前新面世的各种高分子材料，都出自他们之手。但是由于开设这些专业的学校不多，材料研发类的人才缺口也是巨大的额，位于我国紧缺的十二类人才第二名。4、飞行器设计与工程：作为专业，飞行器设计就是难度比较高也比较冷门的专业了，一般的就业方向为飞行器结构和交通运输工程。随着国家今年来在飞行器方面的发展，人才简直供不应求。5、速录师：主要工作是为各大会议提供会议纪要的速录师，薪资不是以月计算而是以小时计算的。一个优秀的速录师一天的收入可以抵普通白领半个月的收入，但是由于速录师工作十份辛苦，人才缺口还是比较大的。6、涉外会计师：主要是从事各境外业务的结算工作，在传统的工作上还有英语的要求，难度比一般会计更大，还有涉外会计证要考。7、同声传译：被誉为二十一世纪最稀缺的人才，而且一直是稀缺人才。同声传译对从业人员的素质要求较高，尤其是口语和翻译能力，也因此，薪资是相当可观的，基本都是按小时收费。8、物流管理类：现在网购发达，物流行业越来越红火，但是高学历的物流管理人才却并不多。而且随着网络的发达，物流这个行业的发展只会越来越快。9、涉外律师：本质还是律师，就是主要从事的是以涉外诉讼仲裁的律师。这个职业不仅要熟练掌握本国法律法规，还要熟悉其他国家的各种法律条文，要求很高，自然人才缺口也大。10、数字媒体：网络技术发展的越来越快，数字媒体也是产业未来发展的动力和能量，各行业也在受到数字媒体的冲击。虽然这个行业在国外发展的很不错，但是在国内由于大部分企业缺乏核心竞争力，以及缺少高质量人才，所以行业发展比较缓慢。11、涉外金融服务：随着中国走向世界舞台，涉外金融的重要性也逐渐凸显了出来，然而这样的人才却非常少。难怪能位列我国紧缺的十二类人才之一了。12、体育产业：现在的生活水平提高了，体育产业也就逐渐发展壮大，逐渐走进人们的生活。而专业的人才却实在不多，所以目前的人才缺口很大。