学专业什么好就业，学什么专业好就业

1，学什么专业好就业

大的方向，男的学工科，女的学工程方面的概预算、招投标、经概算方面。再者，现在就业要么有关系，要么就是你的学校好。再要么就是你在读的学校的王牌专业，在眼下社会是急需的。就这些啦，你正反思考供你参考吧。

机械自动化普遍啊

我觉得IT专业比较好，不过比较辛苦就是了，只要你有能力，公司抢着要你~

通信电子计算机

市场在变化，哪个专业都不可能长热

三百六十行，行行出状元

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2，现在学什么专业好就业

动漫设计是普通高等学校专科专业，属于艺术设计类专业。该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握常见类型动画、漫画的创意设计与制作原理、生产流程和方法，基本具备动画与漫画前期创意策划，以及熟练的二维、三维动画角色、场景、道具、分镜、原画和漫画设计与表达制作能力，具备较熟练的二维、三维动画与漫画后期生产制作能力，从事动漫前、中、后期设计制作和管理服务工作的高素质技术技能人才。

选择好的复专业是百否未来好就业，首先要看这个专业是不是国民比较普及制的，像汽车专业，现在度的老百姓都开始使用汽车，并且汽车的2113本身就是一个易损耗品5261，自己又无法修理，那么汽修4102行业的发版展肯定会权有一个不错的前途，并且1653汽修专业又属于一门技术行业。

不知道对烹饪类的bai专业感兴趣吗例如中餐西餐西点等等相比较其他技术不会觉的枯燥学习这些来实操课程多理论知识少哦此外烹饪类的du专业就业率比较高，优势也很明显哦烹饪专业毕业的学生，在学校一般是理论和实操相结合授课，实操大zhi于理论，在学校动手实践能力得到了提升，更适合社会的发dao展。2.随着餐饮行业的突飞猛进，社会对烹饪人才需求量日益增大，供不应求。3.人们的观专念与意识进一步提升，在饮食方面都注重营养。.厨师人人都需要，走哪都不开，人总属是要吃饭的，所以不用担心会失业。

当然是计算机，当今是信息社会，信息科技当然最火，但是计算机也不是那么好学的，编程尤其枯燥乏味，工作也不轻松，只是工资比整个行业高。就看你怎么想了。其他的工作要么门槛高，要么工资低。

可以学汽修！~·现在汽车保有量越来越大，进入汽车及相关产业是一个好的选择。我知道广州有个东风职业学校（www-dfavs-com），专业教汽车维修和汽车美容，汽车商务，教学设备与4s店同步。一线技师任教，注重动手能力培养和维修思路指导，被社会誉为“车间里的学校”，学习时间最长一年，毕业生供不应求。可以免费试学，满意后才缴费阿！！

这个的看你自己喜bai欢什么、擅长什么再选。专业没有好坏，只有适不适合。你是文科还是理科du呢，貌似以后会改革不分文理了哈！首先兴趣，还是自己的兴趣，根据自己的性格，兴趣，以及自己专zhi长，这三者联系到一起选择自己喜欢的专业才对，性格内dao向就不要选市场营销等等的专业，这样去分析自己，然后将其落定。除了兴趣之外可以考虑一下市场前景，分析一下过去吃香的专业，然后投入到未来专，看看专业的前景，跟自己的兴趣属配对，如果配上即可选择它就可以了。祝你学业有成！！

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3，学什么专业前景比较好

现在可以学习一门技术，比如学西点烘焙比较火，市场上人才缺口比较大，竞争压力相对比较小，市场前景也相对比较好。最主要是以后自己创业比较方便，前期投入相对较小。

看你个人喜好你对那个专业有意思情趣就去学那个专业

不知道你是高中选专业，还是初中毕业选专业呢，你是女生还是男生呢，如果你是高中毕业升大学选专业，男生可以选择计算机专业，IT行业就业前景非常好，高薪就业，或者自动化，电气专业，机械设计制造及自动化等等都挺好的，如果是女生，那就选择会计，广告，律师等等，但是如果你是初中毕业，想学中专院校学技术，那就可以选择电子商务，广告传媒，学前教育，高铁服务，航空服务与管理等等，都是符合大趋势的专业，将来的就业形势非常好

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。校园人才的需求出现新态势有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征：第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化，另一方面，也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。

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