润高智能科技多少人交社保，枣庄做锂电池有个润峰他的全名叫什么跟润峰电子科技是同一个

来源：整理时间：2023-05-01 08:07:12 编辑：智能门户手机版

1，枣庄做锂电池有个润峰他的全名叫什么跟润峰电子科技是同一个

山东润峰电子科技有限公司，应该是一个，润峰集团，

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2，社保个人交多少

您好！社会保险基金个人缴交规定如下：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%；医疗保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的2%+3元；失业保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的1%；工伤保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的0%；生育保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的0%。

新公司不交社保是违反劳动法的，如果你自己交，最好由原公司给你办理失业手续，再办理交社保手续，这样你会少交社会统筹部分，还可拿到失业金。如果因你的户口不在当地办不了失业，那你就把关系放到人才市场（必须有解除劳动协议书），但交的比例数比单位低比失业高。如果在单位交，统筹部分相应比例数高。

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3，高新技术企业认定中人力资源情况表的科技人员占比是如何界定

小编在对高新技术企业认定科技人员占比及要求做简要总结，希望有所帮助：一、高企认定科技人员范围在《高新技术企业认定管理办法》中有要求，直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的才是企业科技人员。并且累计实际工作时间要在183天以上，包括在职、兼职和临时聘用人员。由上可知，科技人员主要包括以下三类：1.直接从事研发和相关技术创新活动的人员。2.专门从事研发和相关技术创新活动的管理人员。3.专门从事提供直接技术服务的人员。从以上解析可以看出，科技人员不仅仅包括直接参与研发活动的人员，还包括专门从事研发活动的相关管理人员（如设备管理、现场管理、技术管理等）以及专门提供技术服务人员（购入设备需要技术人员操作及维护的、专门服务于研发活动的工程人员、IT人员等）。且科技人员需要满足申报的上一年度累计实际工作时间在183天以上。因此，在高企认定申报前一年的4-5月，企业需要对科技人员进行盘点，核查是否满足占比10%的要求，暂未能满足占比要求的企业应对人员结构进行整体规划,引进吸收技术能力突出的大专学历、理科专业人才，壮大研发团队。二、高新技术企业认定职工总数、科技人员计算方法介绍完科技人员的范围，我们接下来讲讲企业当年职工总数。1.企业当年职工总数是指企业申报年上一年度职工总数，包括企业在职、兼职和临时聘用人员。计算：看看是否签订了劳动合同及缴纳社会保险费（在职人员），或员工工资表（兼职、临时聘用人员全年（申报年上一年度）须在企业累计工作183天以上）就可以了。2.企业需要满足申报年上一年度科技人员占职工总数10%的比例要求。计算：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算，年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。①月平均数＝（月初数＋月末数）÷2。②全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12。三、高企认定科技人员提供的材料1.企业职工总数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明。2.大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员信息表和研发人员信息表。四、高新技术企业认定科技人员常见问题1.科技人员有社保、个税申报要求吗？答：高新技术企业认定科技人员在职期间需要缴纳社保和申报个税，兼职和临时聘用人员可不交社保；科技人员人数需与当年研发支出做了工资表的人数一致。2.参与研发的人员学历有中专和高中学历的，可以算是科技人员吗？答：建议企业优先选择大专及以上学历、且所学专业与企业高新技术领域一致的科技人员进行申报。3.财会、行政、人事等其他文科类专业可以纳为科技人员吗？答：建议选择理科类专业或与研发活动相关专业的科技人员。4.对于科技人员在职时间有没有什么要求？答：高企认定的科技人员需要上年度累计实际工作时间在183天以上。5.后期会核查科技人员社保、个税申报、学历等信息吗？答：申请高企认定申报后科创委将采用抽查形式检查申报单位科技人员的社保、个税申报、学历等信息。6.入职4-5个月后离职，且参与过研发活动的人员是否可纳为科技人员？答：不建议纳入，高企认定需要累计实际工作时间在183天，即半年以上的科技人员。7.科技人员有数量要求吗？答：在高新技术企业认定条件中，企业科技人员需要占当年职工总数的10%以上。8.计算新入职的科技人员在职时间，实习期要算进来吗？答：实习期可计算入累计实际工作时间。9.没有给实习期间的科技人员购买社保，可以将其纳入科技人员吗？答：新入职的科技人员只要参与了研发活动，企业正常下发工资并申报个税，是可以纳入科技人员的，转正后及时购买社保即可。10.在统计科技人员时，需要注意什么？答：科技人员的在职离职时间要特别注意。如将已离职科技人员分配到正在开展的研发项目中，或将新入职的科技人员分配到已结束的研发项目中，皆有失常理。11.科技人员总数不满足占比要求怎么办？答：企业应早日规划高企申报事宜，尽早开展招聘，吸纳大专以上、理科专业的科技人才入职，壮大科研队伍以满足比例要求。12.科技人员数的最低要求是多少？答：建议企业职工总数不低于20人，科技人员不低于7-8人。

您好，很高兴为您解答！企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。　　1.职工总数：企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年（自然年度1月1日至12月31日期间）须在企业累计工作183天以上。　　2.科技人员：企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，全年（自然年度1月1日至12月31日期间）累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。　　3．统计方法：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。　　月平均数＝（月初数＋月末数）÷2　　全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。希望对您有所帮助！

搜一下：高新技术企业认定中，《人力资源情况表》的科技人员占比是如何界定的？

高新技术企业认定中人力资源情况表的科技人员占比是如何界定