自动化数字化智能化的关系，自动化和智能化的区别是什么看别人讨论自己不明白

来源：整理时间：2023-05-17 06:36:16 编辑：智能门户手机版

1，自动化和智能化的区别是什么看别人讨论自己不明白

咱用现在比较热的词来比较，一般说自动化划分工业2.0，而智能化就是4.0了，就像你说的能够预测判断顾客的行为，特征，能够提取关键信息，为我们的智能工厂服务，但是它又离开不了一般自动化，智能化只是更高的一个级别！谢谢，代表个人观点@

自动化和智能化的区别是什么看别人讨论自己不明白

2，数字化信息化自动化智能制造与计算机科学与技术软件技术有

你说的这些均是计算机技术的应用，在不同的领域名称叫法不同，但通称为计算机技术应用。数字化是相对于模拟控制的一种简称；信息化也是相对于控制过程中控制与被控制之间双向通信；自动化是将于人机在操作过程中眼看手操作的控制过程通过给定环节、反馈环节代替人的作用，消除人机操作过程中的失误、错误、慢速等人不可克服的缺点；智能化是通过前馈技术、模糊数学、矩阵解算来实现或模拟部分人的大脑，来实现更灵活、主动、判断的控制。上述这些均离不开计算机技术的应用，更主要的是控制软件的开发与应用。计算机与软件的技术是不可分离的，每一种计算机的应用成功与否都离不开软件的支持。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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3，什么是数字化管理它和自动化以及信息化的关系是怎样的

数字化管理是指利用计算机、通信、网络、人工智能等技术，量化管理对象与管理行为，实现计划、组织、协调、服务、创新等职能的管理活动和管理方法的总称。数字化管理的本质就是将现代化管理思想、管理方法、管理技术、管理手段充分加以数字化，从而全面提高管理的效益和效率。由于国际互联网技术及电脑技术的飞速进步，数字化管理是一种理想，是一种潮流，是大势所趋、人心所向。数字化管理更加支持理论，强调要给员工授权，要激励员工发展各种能力，相信员工能做得更好，要让他们充分掌握智能化工具。数字化管理改变了传统的金字塔型的组织结构，形成一些扁平型和网状型甚至无中心组织形式，管理与被管理者的界限越来越淡化，更加强调他们之间的沟通与交流，从而提高管理效率和效果。数字化管理更加强调管理是一种服务，管理要创新，要面向未来。优秀的管理者，就是能利用好数字化管理工具，与全体员工成功地走向未来的人。数字化管理强调竞争，但更强调合作。日本人创造了“竞合”这个词，实在是一个很好的管理理念。知识要分享，才能更有效率，大家只有合作，才能得到更多的回报，才能拥有更多的知识。数字化系统将是一个速度快、效率高的数字神经系统，管理手段更加现代化。员工不再是机械工作者，而是知识工作者、信息和知识共享者。工作作风将更加务实，更加强调运用数字事实的力量。数字化管理是使经济数字化的重要保障，是知识经济时代的重要标志，是使知识资本成为共识和可能的前提。数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。知识资本等于人的能力乘以人的激情。数字化管理时代是实现以人为本的管理时代，是人的价值充分实现的时代，是使员工基本上都能成为知识工作者的时代，人将得到更加全面的发展。人们将有更多的时间进行思考、交流、战略设计和决策，人们将得到更多的机会和满足。数字化管理是通过改变组织的神经系统，从而达到全面改变组织的物流系统、资金流通系统、决策指挥系统。数字化管理将改变管理和决策的速度，使组织的运作更加稳健和有效，对危险和机遇都能迅速作出反映，信息能快速传递给需求者。数字化管理可以打破个人和组织固有的边界，把他人甚至全世界的智慧都集中起来，以快于思考的速度管理好组织。数字化管理将使那些单一和机械性工作全面被淘汰，管理者和员工将自主地、创造性工作，最大限度地增加工作的附加价值。让生产部门、其他管理部门和服务部门的员工利用好财务、成本数据，主动增加收入，降低成本，提高资金周转速度。数字化管理对于改善企业产品品质和服务质量将起到很重要的作用。

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