23岁生日前两天，我迎来了秋招的第一张脸。当然，我很感激。京东爸爸给了我这个机会，不仅让我通过了盲姬儿写的笔试(笔试真的很难)，也给了我迄今为止最好的面试体验。作为回报，也作为一种在期待offer到来时挽回性格的行为，我决定回忆并详细记录为期一周的面试。首先，我自我介绍一下。我姐，中央财经硕士，本硕都是经济管理专业。他们的实习经历是两家顶级的房地产企业，一家互联网滴滴，一家经纪公司。
京东校招流程:网申笔试一面(专业面)、两面(总监面)、三面(hr面)。没有哪张团脸最让我开心，被赞的最多。像斗嘴一样随机输出短期思维，真的很头疼。先说笔试。京东笔试设计比较专业，就是投递这个岗位。因为我投递的是商业分析这个岗位，所以试卷由两部分组成。首先是数字图形和逻辑，这是行测中常见的。二是概率论与统计的知识，包括概率分布计算的知识。
4、应聘 京东商城的普通员工需要什么条件?条件:1。认同公司文化，适应加班，能承受工作压力。2.符合岗位的基本工作要求。因为电商是一个快速发展的行业，没有太多的时间去培训员工。另外，不同的事业部有不同的文化，应该可以融合。京东是中国最大的综合性网络零售商，也是中国电子商务领域最具知名度和影响力的电子商务网站之一。销售家电、数码通讯、电脑、家用百货、服装、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万种优质商品。
5、面试 京东客服问对 京东的了解怎么回答?为什么选择来 京东当客服?可以这样回答:京东(京东商城)是中国最大的自营电商企业，京东(京东商城)是中国最大的自营电商企业，2015年第一季度在中国自营B2C电商市场的份额为56.3%。京东集团有京东商城，京东财务，Paipai.com，京东智能，O2O和海外事业部。2017年10月，京东 Logistics有了第一个全程无人仓。京东的配送服务很好，而且京东的特色是限时配送，次日送达，快递，夜送，自提。
你为什么选择来京东？客服可以这样回答:因为我来之前，对京东有全面的了解。自成立以来，发展迅速，但仍有很大的发展空间。员工管理是人性化的，它能给人最好的工作条件和环境。当然，根据我目前的专业知识，它更适合贵公司的要求和工作要求，我相信它能使我充分发挥我的技能和知识。最后，我也喜欢京东。
6、 京东 数据分析工具(三电子商务行业的快速发展使得已知的市场空间越来越拥挤。在红海，残酷的竞争也让红海越来越白热化。相比之下，它代表了新需求和新增长的未知空间。为了获得更长远的发展，企业要做的就是努力找到那个蓝海市场。大部分蓝海市场都是从红海衍生出来的，少部分蓝海市场在等待有人去创造设计新的游戏。无论以何种方式，一旦我们想要突破，就必须用数据做出相对理想的判断。
如何合理预估行业前景？我们应该学会使用各种工具来得到我们想要的东西。一、鲸参谋【红蓝海分析】快速确定细分市场未来潜力。在进入某个市场或拓展新的市场之前，我们必须事先尽可能全面地了解新的市场，识别出真正有潜力的市场，即使竞争激烈，也能保持较高的增长率。围绕价格带和交易金额的同比和占比绘制四象限图，可以快速定位不同市场的潜力。
首先我要尊重京东学校的付出和苦难。不容易啊！但是还是有很多不好的地方，个人观点不喜欢！但是我想问一下学校招聘的目的是不是选择有能力有诚意的人加入京东！但是你这样做！显然不是！我们可以京东校招硬，但不能那么差。其实第一次面试在京东感觉还行，第二次面试就不怎么样了。经过几次面试，我觉得会上还是有些可以改进的地方京东-1/。
面试官关心的是能不能用，而不是长远发展，缺乏远见和判断力。我也想说几个找工作的事。现在，大学生很难找到工作。就业的黄金时期一般在9月和10月的学校招聘。三四月份和新年到来的时候，我知道很多学校都有大型会议招聘和几百人招聘。有一些好的，但是大企业不一定参与。他们有自己的档期，一般在9月和10月，比如百度，华为，海信，京东，腾讯等等。
8、 京东 招聘一般有什么样的要求呢?一般来说，快递招聘人员会要求申请人有快递行业的工作经验，并熟悉他将负责的地区的地址。其次，应聘者的薪资需求可以符合招聘。京东Accounting招聘要求至少本科学历，很多都是通过校园就业的应届本科学生招聘，很少通过社会招聘 accountants。我们应该认同京东的经营理念和企业文化。拓展信息公司文化:经营理念合作:国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域瞬息万变。京东作为首当其冲的旗舰企业，必然会面临更加激烈甚至白热化的商业竞争。
京东理解合作是双赢的合作，联合互补的合作，合作带来的“竞争共赢”是京东谋求发展的永恒理念。诚信:京东秉承企业第一，发展以人为本的理念，在诚信的基础上与用户、供应商、投资者等合作伙伴建立最和谐的合作关系，“诚”代表京东“信”代表京东“信”是基于“信”的发展信条。
