郭京生，如何确定公司绩效系数部门系数和岗位系数
如何确定公司绩效系数部门系数和岗位系数我有一些思路，不知道是否能帮到你：第一：绩效系数不是组织价值的体现，而是组织或者员工价值创造的体现；绩效系数作为价值评价的载体，用于企业的价值分配；第二：倒推过来，一般绩效系数是有绩效考核分数而来，当然也可以直接由考核期末的绩效表现直接生产系数，挂钩方式很多；绩效分数转化为系数大致有五种方法，最直接的就是“绩效考核系数=考核分数/100“，其它的转换方法，可以参考郭京生教授的《绩效管理制度设计与运作》，里面有详细介绍，但是基于实践的角度，我认为绩效考核分数转化为考...
更新时间：2023-08-28标签： 郭京生如何确定公司绩效系数部门系数和岗位系数 全文阅读