目前猴子在某些领域的表现优于人类，比如搬运和机械操作，这可能会让一些人质疑人类是否应该大规模训练猴子做流水线工人。然而，人类社会广泛采用人类劳动力的主要原因如下:1。文化和社会组织。经济社会组织、文化传承等历史文化根深蒂固，是人类在社会中的一种存在形式，不能轻易改变。人类社会的工作、学习、交往等活动相互交织，出现了各种复杂的经济社会关系。无论从现有的分工和资源分配，还是从法律和伦理方面，人类之间都有一种情感上的联系，这是猴子无法替代的。
猴子作为智慧生物，有类似的道德伦理需求，与人类不同；面对体力劳动和知识型劳动，人类会更多考虑子女教育、个人和家庭生活质量等问题，需要更高水平的岗位和薪酬来支撑。事实上，在一些发展中国家和贫困地区，人们仍然使用弱劳动力或动物劳动力，这被认为是不人道和不可持续的，并面临越来越多的批评和限制。
7、 机器人可以取代技术 工人?机器人可能是未来的趋势，但是机器人不太可能取代人工，至少不是100%。在人工成本疯狂上涨的背景下，越来越多的工厂开始使用工业机器人而不是普通工人、机器人，市场越来越大。中国作为世界上最大的制造业国家，对工业机器人的需求也迅速增加。目前，中国机器人行业已进入黄金发展期。据《中国机器人产业发展报告》显示，中国机器人的市场规模在过去四年中不断扩大，预计今年市场规模将达到839亿。
当然，这么大的市场蛋糕也迎来了无数资本。从2021年至今，中国机器人企业共贷款70余笔，共计182亿。照这个趋势，年底突破200亿大关绰绰有余。industrial 机器人市场这么火主要有两个原因:一是硬件市场迅速扩大，厂商需要更高的生产效率。工业机器人能让生产线始终保持高效的节奏，这是工人做不到的。而且很多客户对产品提出了精细化的要求。在某些生产环节，工业机器人确实能起到比手工更好的作用。
8、为什么人类不用 机器人代替 工人?1。成本太高了。训练猴子需要大量的金钱和时间，流水线作业需要大规模的劳动力。如果完全依靠猴子，成本会很高，很难实现商业化运营。2.效率低下。猴子的工作效率很难达到人类工人的水平，生产效率会大大降低，严重影响企业的竞争力。3.很难管理。训练有素的猴子很难达到和人类一样的管理效果，工作的质量和标准化也很难保证，会给工作流程带来很多不确定性。
提供给猴子的工作条件难以达到人类工人的标准，将面临动物保护组织和社会各界的强烈反对，甚至面临法律诉讼。5.现有风险。大规模使用猴子有一定的风险，比如传播疾病、损害人体健康的风险，也会受到社会的反对和限制。6.可替代性不强。流水线作业并不是完全不可替代的。随着机器人和自动化技术的发展，这类工作的可替代性在不断提高，所以投入巨资训练猴子意义不大。
9、 机器人和人工智能是否会取代人类 工人的工作岗位?这个问题可能有点奇怪，但是如果我们深入思考就会发现，这个问题其实提出了一个更深层次的问题:为什么我们把一些工作交给机器人或者自动化系统，而不是人或者动物？我们来看看机器人和自动化系统的优势。首先，机器人而且自动化系统可以24小时连续工作，没有疲劳，没有休息，没有工资。其次，自动化系统可以精确地执行预定的任务，例如在管道上的重复操作。
然而，自动化系统也有其局限性。它们可能成本很高，需要大量的维护和升级，并且可能需要专业技术人员来操作和维护它们，此外，它们不能像人类一样适应新的任务和环境，也不能像人类一样具有创造性和灵活性。那么，如果我们把猴子训练成流水线工人，有什么优势和局限性？首先，猴子可以24小时工作，没有疲劳，没有休息，没有工资。
